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팀 빌딩 활동
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Zhang Huangqing의 총괄 총지배인의 지휘 하에 Jufeng 관리 팀은 이틀 간의 새해 전야 리그 그룹 구축 활동을 시작했습니다. 이번 행사는 팀원들 간의 소통과 협력을 심화시켰을 뿐만 아니라 회사의 미래 발전에 새로운 활력과 동기를 부여했습니다.
화기애애한 분위기 속에서 행사가 시작되었습니다. 세심하게 디자인된 일련의 게임을 통해 팀원들은 긍정적인 정신을 충분히 발휘했습니다.
가다! 팀빌딩 미니게임
"Bamboo Pole"게임에서 관리자는 크로스바를 통해 "체형 낮추기"에 참여하여 어려움을 극복하고 목표를 달성합니다. 이 게임은 가식 없이 풀뿌리와 가까워지고 열심히 노력해야만 팀이 승리할 수 있다는 경영자들의 인식이 주를 이루고 있다.
곧바로 '함께 일하기' 게임을 통해 팀원들은 팀워크의 힘을 깊이 이해할 수 있었습니다. 모두가 함께 노력하여 '드리블, 핸드오버' 작업을 완료했으며, 프로세스와 세부 사항에 주의를 기울여야만 원하는 결과를 얻을 수 있다는 것을 깊이 깨달았습니다. 이 게임은 팀의 결속력을 강화할 뿐만 아니라 향후 작업을 위한 귀중한 경험을 제공합니다.
'오피스 볼링' 게임에서는 팀원들이 목표를 향해 집중하며 개인의 성공보다 팀의 성공이 더 크다는 개념을 충분히 발휘합니다. 모두가 서로를 지지하고 격려하며 팀의 승리를 위해 열심히 노력하고 있다. 이 연결은 팀 구성원의 목표 인식을 훈련할 뿐만 아니라 모든 사람이 팀워크의 중요성을 깊이 이해하고 지역적 최적성을 피할 수 있도록 해줍니다.
'베이비투안투안' 게임은 팀원들이 반복되는 실패를 통해 계속해서 성장할 수 있도록 해준다. 각자의 슛을 꾸준히 지원하고 팀원들에게 구멍을 남기지 않으면 최종 승리를 거둘 수 있다는 것을 모두가 점차 이해했습니다. 이 게임은 팀원들의 책임감과 책임감을 함양할 뿐만 아니라, 향후 업무에 유용한 영감을 제공합니다.
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다채로운 게임 세션 외에도 팀원들은 '사람과 함께 승리'라는 경영 개념도 배웠습니다. 인재의 효과적인 관리가 기업의 핵심 경쟁력이라는 사실은 모두가 깊이 인식하고 있습니다. 이번 연구를 통해 팀원들은 정확한 선발, 신속한 교육, 효율적인 채용을 위한 몇 가지 기본 운영 방법과 그 이면의 이론적 근거를 숙지하여 향후 업무에 강력한 지원을 제공했습니다.
행사가 절정에 이르렀을 때 Zhang Huangqing의 총책임자는 Jufeng에 합류한 이후 자신의 탁월한 여정에 대한 사고 지도를 공유했습니다. 그는 내부 및 외부 분석 결과와 회사의 3개년 전략 계획 배포에 대해 자세히 설명했습니다. 동시에 그는 2024년 전체를 발표하고 2025년 사업 계획과 성과 목표에 대한 전망도 내놨다. 이번 공유는 팀원들에게 회사 발전에 대한 더 명확한 이해를 줬을 뿐만 아니라, 모두가 공통의 목표를 위해 열심히 노력하겠다는 의지를 고취시켰다.
마지막으로 팀원들은 2025년 연간 우선 개선 프로젝트에 대해 따뜻하게 논의하고 연례 책임 서한에 엄숙하게 서명했습니다. 모두는 이번 팀 빌딩 활동을 팀 협업을 더욱 강화하고, 업무 효율성을 향상시키며, 자신의 힘을 회사 발전에 기여하는 기회로 삼겠다고 밝혔습니다.
Jufeng 관리팀 새해 전야 팀 빌딩 활동의 성공적인 마무리는 팀의 결속력과 전투 효율성을 향상시킬 뿐만 아니라 회사의 향후 발전을 위한 견고한 기반을 마련합니다. 나는 모든 팀원들의 공동 노력으로 Jufeng이 더욱 빛나는 내일을 맞이할 것이라고 믿습니다!